Text copied to clipboard!

Tittel

Text copied to clipboard!

Systemanalytiker for personalressurser

Beskrivelse

Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig og detaljorientert Systemanalytiker for personalressurser som kan bidra til å forbedre og vedlikeholde våre HR-systemer. I denne rollen vil du være ansvarlig for å analysere, designe og implementere løsninger som støtter våre HR-prosesser. Du vil jobbe tett med HR-teamet for å forstå deres behov og oversette dem til tekniske spesifikasjoner. En viktig del av jobben vil være å sikre at våre HR-systemer er effektive, brukervennlige og i samsvar med gjeldende lover og regler. Du vil også være ansvarlig for å identifisere muligheter for automatisering og forbedring av eksisterende prosesser. For å lykkes i denne rollen, bør du ha en sterk teknisk bakgrunn, gode analytiske ferdigheter og evnen til å kommunisere komplekse tekniske konsepter på en forståelig måte. Erfaring med HR-systemer som SAP, Workday eller lignende vil være en fordel. Vi verdsetter også erfaring med prosjektledelse og evnen til å jobbe selvstendig så vel som i team.

Ansvarsområder

Text copied to clipboard!
  • Analysere og forbedre eksisterende HR-systemer.
  • Samarbeide med HR-teamet for å forstå deres behov.
  • Utvikle tekniske spesifikasjoner for nye løsninger.
  • Sikre at systemene er i samsvar med lover og regler.
  • Identifisere muligheter for automatisering.
  • Implementere og teste nye systemfunksjoner.
  • Gi opplæring og støtte til HR-brukere.
  • Overvåke systemytelse og foreslå forbedringer.

Krav

Text copied to clipboard!
  • Bachelorgrad i informatikk, informasjonsteknologi eller lignende.
  • Erfaring med HR-systemer som SAP eller Workday.
  • Sterke analytiske ferdigheter.
  • Gode kommunikasjonsferdigheter.
  • Erfaring med prosjektledelse.
  • Evne til å jobbe selvstendig og i team.
  • Kunnskap om gjeldende HR-lovgivning.
  • Erfaring med systemimplementering og testing.

Potensielle intervjuspørsmål

Text copied to clipboard!
  • Kan du beskrive din erfaring med HR-systemer?
  • Hvordan håndterer du komplekse tekniske problemer?
  • Har du erfaring med prosjektledelse?
  • Hvordan sikrer du at systemene er i samsvar med lover?
  • Kan du gi et eksempel på en vellykket systemimplementering du har ledet?